martes, 13 de octubre de 2009

Calidad laboral


Sabemos sobradamente de los factores que inciden en la calidad laboral, que el bajo rendimiento está relacionado con la escasa motivación, que la insuficiencia productiva es consecuencia de la falta de profesionalidad, que las bajas laborales dependen en buen número de la inadaptación al medio el trabajo o de la mala relación con los jefes, que los accidentes laborales van unidos a la precariedad laboral, que el estrés y el acoso laboral –mobbing– conducen al desgaste profesional o burnout… Lo sabemos y teorizamos continuamente, pero no acabamos aplicando las convenientes soluciones prácticas.

No hay comentarios:

Publicar un comentario