Asistimos a un debate sobre la falta de médicos en nuestro sistema sanitario...
VII encuentro #AltosCargos en @redaccionmedica Tertulia: Las soluciones a la falta de médicos https://t.co/Jxa7ruyv22 …— Vicente Matas (@vicentematas) 11 de marzo de 2018
...y sacamos las siguientes conclusiones expresadas en otro tuit:
Más que falta de médicos, en términos generales hay:— José Manuel Brea (@xoselbrea) 10 de marzo de 2018
1. Desorden organizativo
2. Falta de incentivos
3. Inestabilidad profesional
4. Exceso de demanda (promovida)
5. Carga de trabajo insoportable en AP#AltosCargos
Pero no nos extrañemos de que muchos médicos se marchen a otros sistemas de salud, porque -como dice el doctor Vicente Matas- se les ofrecen contratos indefinidos y todo tipo de facilidades. Pasan de lo defectuoso a lo (casi) perfecto...
***
Reflexión anexa: Envejecimiento de médicos y falta de relevo
Al envejecimiento de la plantilla médica en atención primaria se le suma el gran problema de la falta de relevo generacional. Lo dicen los políticos como si les preocupara. Y entonces surge la obligada pregunta: ¿Por qué se ha 'expulsado' del sistema a tantos médicos jóvenes y se ha mirado siempre para otro lado?
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